Las mejores herramientas de IA para profesionales de RRHH y reclutamiento
Un directorio seleccionado de plataformas impulsadas por IA que agilizan cada etapa de la adquisición de talento y la gestión de personas, desde la selección de currículums y la búsqueda de candidatos hasta el compromiso de los empleados y el análisis del rendimiento.
Julio IA
La IA analiza los comentarios de RRHH.
ComplianceGuardian (Kovaion)
La IA supervisa el cumplimiento de los RRHH.
SPSS
IA para el análisis de la fuerza laboral.
Kajabi
La IA ayuda a las comunicaciones de RRHH.
Noción de IA
La IA organiza los datos de RRHH.
IA del programador
La IA automatiza la programación de RRHH.
R (con RStudio)
IA para el análisis de RRHH.
Sobresalir
La IA aumenta los datos de RRHH.
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Bienvenido a las herramientas de IA para RRHH
Descubra las principales soluciones de IA que están transformando los recursos humanos:
-
Selección de currículums y coincidencia de candidatos
Automatiza el análisis de CV, la coincidencia de habilidades y la creación de listas cortas con el aprendizaje automático. -
Búsqueda de Talento y Divulgación
Utiliza la IA para encontrar candidatos pasivos, elaborar mensajes de divulgación personalizados y optimizar tu pipeline. -
Entrevista y evaluación
Aproveche el análisis de entrevistas en video y las evaluaciones de habilidades automatizadas para tomar decisiones de contratación basadas en datos. -
Incorporación y formación
Implemente módulos de aprendizaje impulsados por IA, chatbots y planes de capacitación personalizados para los nuevos empleados. -
Análisis de rendimiento y compromiso
Supervise el sentimiento de los empleados, prediga el riesgo de rotación y descubra las oportunidades de coaching con análisis de lenguaje natural. -
Planificación y diversidad de la fuerza laboral
Pronostique las necesidades de personal, optimice la composición del equipo y reduzca el sesgo con información algorítmica.
Nuestra Metodología
Cada herramienta se examina en función de los comentarios de la industria de recursos humanos, la facilidad de integración con las principales plataformas ATS/HRIS y el cumplimiento de los estándares de privacidad y equidad.
Buscar por categoría
| Categoría | Descripción |
|---|---|
| Selección y coincidencia de currículums | Análisis sintáctico, puntuación y análisis de ajuste de candidatos impulsados por IA |
| Búsqueda de talento y compromiso | Alcance automatizado, descubrimiento de candidatos y enriquecimiento de canalizaciones |
| Entrevista y evaluación | Análisis de video, desafíos de codificación y pruebas psicométricas |
| Incorporación y aprendizaje | Capacitación personalizada, chatbots y módulos de cumplimiento |
| Rendimiento y sentimiento | Análisis de comentarios de los empleados, encuestas de pulso y previsión de retención |
| Planificación de la fuerza laboral y DEIB | Previsión de personal, detección de sesgos de diversidad y optimización de equipos |
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